Nous recrutons notre Chargé(e) de Missions Handicap (H/F) pour notre siège social de Sophia Antipolis (06).

Au sein de le Direction des ressources humaines, rattaché(e) à la Responsable Handicap Groupe, le/la Chargé(e) de Missions Handicap contribue à la mise en œuvre de projets au sein du groupe et prend en charge, en autonomie, certains dossiers pour les filiales du groupe.

Mes missions :

Contribuer au développement et à la réalisation de projets liés au Handicap et à l’inclusion :

• Participer à la mise en œuvre de projets structurants liés au Handicap et à la politique Diversité & Inclusion du groupe, en lien avec les priorités du groupe,

• Contribuer à l’animation du réseau des Référents Handicap (notamment RV des référents, Canal teams Handicap)

Suivi de dossiers individuels de maintien en emploi :

• Participer aux dossiers individuels d’aménagement de poste, en soutien des établissements du groupe et référent(e)s handicap (notamment orientation vers les dispositifs et prestataires adaptés)

• Informer et accompagner les interlocuteurs internes sur les dispositifs et aides financières correspondant à leurs besoins, notamment sur l’utilisation de la plateforme « Digit’hall » de l’AGEFIPH

• Accompagner individuellement des collaborateurs du groupe à la RQTH

Communication, sensibilisation et formation :

• Prendre en charge le suivi et l’animation d’actions de formation, webinaires, visio ou présentiel,

• Participer à l’organisation et à la réalisation des actions de sensibilisation et de communication internes et externes (intranet, ateliers, campagnes de communication interne, SEEPH, DUODAY…).

• Participer à la création et mise à jour de supports pédagogiques (outils, présentations, supports de formation, elearning…)

• Assurer un suivi administratif et reporting liés aux actions menée

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines, je suis particulièrement sensible aux enjeux liés à la santé, au handicap et à l’inclusion en entreprise.

Doté(e) d’une expérience confirmée de plus de 2 ans sur des missions liées au handicap ou à la santé au travail. 

Autonome et proactif(ve), je fais preuve d’écoute et de bienveillance dans l’accompagnement des collaborateurs. Je dispose d’une bonne aisance rédactionnelle et orale, ainsi que d’un solide esprit d’équipe, y compris en contexte de travail à distance.

Ma rémunération est attractive : 2800€ mensuelle brute sur 14 mois, soit 39.200 € annuelle + TR

Rejoindre GSF c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.