Rejoignez une entreprise dynamique et faites la différence !

Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement stimulant et à forte responsabilité ? Nous recherchons un Responsable de Secteur Facility Manager (H/F) sur Chartres (28000) pour accompagner l'expansion de notre client principal.

 Vos missions:

En tant que Responsable de Secteur / Facility Manager, vous assurez la bonne gestion de l'ensemble des services liés à notre client principal.

Votre objectif principal : garantir des installations sûres, fonctionnelles et conformes aux normes en vigueur.

• Opérationnel :

- Coordonner les équipes en charge de l’entretien et de la maintenance des bâtiments.
- Superviser les contrats de sous-traitance et les prestataires externes sur l’ensemble des sites en France.
- Assurer la conformité aux normes techniques et aux réglementations en vigueur.
- Garantir l’hygiène et la sécurité des espaces de travail.

• Pilotage et suivi :

- Coordonner les informations et actions avec les interlocuteurs en région.
- Établir des reportings précis pour assurer un suivi rigoureux des opérations.

• Relation client :

- Être l’interlocuteur privilégié des clients pour assurer un service de qualité et un suivi efficace.

Votre profil

Formation : Bac +2 (BTS Professions Immobilières, DUT Bâtiment ou formation similaire). Nous restons ouverts en termes de diplômes.

Ma rémunération est attractive : à partir de 50K + primes + véhicule. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.