Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Administrateur(rice) Applicatif SIRH HRACCESS (H/F) sur notre Siège social de Sophia Antipolis (06).

Dans le cadre de ses fonctions, l’Administrateur(rice) Applicatif SIRH HRACCESS (H/F) sera en relation avec les différents services du siège ainsi qu’avec les prestataires informatiques.

Vous aurez pour missions :

• Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnel

-Assurer le suivi technique des processus liés à l’exploitation opérationnelle de la paie et à l’administration du personnel sur HR Access 4YOU.

-Gestion opérationnelle d'activités particulières (acomptes, paie, STC, participation).

• Projets SIRH

-Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et expressions de besoin.

-Valider la conception des solutions et leur mise en production.

• Administration applicatifs SIRH transverses et interfaces

-Administration BDES

-Interfaces (Talentsoft, Peoplesoft, Expert HSE)

• Pilotage du maintien en condition opérationnel du BI RH (Power BI)

- Piloter l’activité de maintien en condition opérationnel du BI RH: veiller à la bonne adéquation des       ressources et charges et à la gestion des priorités de traitement.

- Rédiger et valider des conceptions générales et détaillées.

- Recueil et synthèse des besoins et anomalies rencontrées par les utilisateurs.

En tant qu’Administrateur(rice) Applicatif SIRH HRACCESS (H/F), vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe, et d'autonomie. Vous êtes capable de prendre des décisions, d'écouter, de vous adapter, et de réagir rapidement.

Vous maîtrisez les techniques de gestion des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) et de déploiement de projets. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des réglementations liées aux ressources humaines.

Diplômé(e) d’un niveau Bac+3/5 en ressources humaines, informatique ou gestion, vous avez également une expérience préalable dans un poste similaire.

Votre rémunération est attractive. 

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Rejoindre GSF : C’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines. Nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez l’aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr.