Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Référent(e) Numérique (F/H) sur notre Direction Régionale GSF ASTREE située à Champagne-au-Mont-d'Or (69). 

Vos missions consistent à :

-Former et accompagner les utilisateurs : formation des équipes sur les produits, élaboration et amélioration des supports et moyens de formation.

-Participer à la création d’outils numériques, vérifier leur pertinence sur le terrain selon les besoins des clients et contrôler leur fonctionnalité.

-Apporter une expertise pour l’élaboration des offres commerciales : assister les commerciaux / chefs d’établissement dans la définition des outils digitaux à adopter, participer à des actions d’avant-vente par des démonstrations, organiser et animer les rencontres clients.

-Faire remonter les idées du terrain pour identifier les opportunités de développement digital.

-Effectuer une veille technologique et suivre l’évolution des tendances et réglementations.

-Produire des reportings et analyses.

-Participer de manière assidue aux réunions des Référents numériques / nouvelles technologies qui ont pour objectif la montée en puissance de ce réseau, le partage des bonnes pratiques, la formation et l’amélioration continue.

De formation supérieure, idéalement dans le domaine du digital, vous avez de l’appétence pour l’animation de projets, l’accompagnement des collaborateurs et le déploiement de solutions digitales.

Créatif(ve) et agile, vous êtes ambitieux et proactif(ve) dans votre activité et savez vendre vos idées aux équipes et clients.

Permis B requis.

Rémunération de 36K€ bruts la première année. Rapidement évolutive vers du 39K€ bruts. Véhicule + primes.  

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.