Informations générales
Etablissement (veuillez saisir un établissement)
Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.
Avec plus de 160 établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité.
S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus de 1,3 milliard d'euros.
Date de début de diffusion
24/03/2025
Date de parution
02/04/2025
Description du poste
Métier
PRODUCTION - AUTRE METIER
Intitulé du poste
RESPONSABLE PERFORMANCE H/F
Type de Contrat
CDI
Description du poste
En tant que Responsable Performance, vous serez le bras droit du chef d’établissement et jouerez un rôle clé dans l’amélioration des performances de l’entreprise.
Vos missions principales
Suivi des performances et analyse des données :
- Concevoir et suivre les KPI et tableaux de bord RH
- Analyser les données pour identifier les tendances et axes d’amélioration
- Mettre en place des actions correctives adaptées
Suivi d’activité et amélioration continue :
- Suivre l’évolution des activités en exploitation et des performances RH
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue
Recrutement et gestion administrative :
- Définir l’ensemble des besoins en recrutements en adéquation avec l'atteinte des objectifs KPI
- Anticiper et planifier les ressources humaines nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels
Formation et développement des compétences :
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
Support stratégique et accompagnement du chef d’établissement :
- Contribuer aux décisions stratégiques en matière de gestion des talents et d'optimisation des postes
- Participer à l’amélioration continue des process production et des process RH
Profil
- Master en Management de la performance avec certification en Lean Management et/ou Six Sigma
- Expérience significative dans un poste similaire
- Maîtrise des outils d’analyse et de reporting (ex : Value Stream Mapping)
Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !
Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr
Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Statut
Agent de maîtrise
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, SEINE SAINT-DENIS (93)
Ville
Aulnay-sous-Bois