Informations générales
Etablissement (veuillez saisir un établissement)
Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.
Avec plus de 160 établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité.
S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus de 1,3 milliard d'euros.
Date de début de diffusion
22/10/2026
Date de parution
22/10/2026
Description du poste
Métier
SERVICES SUPPORT A LA PRODUCTION - INFORMATIQUE
Intitulé du poste
Responsable Produit HR Access (H/F)
Type de Contrat
CDI
Description du poste
Au sein de la Direction de l’Informatique et de l’Innovation Digitale (D2ID) de GSF, le/la Responsable Produit pilote l’équipe HR Access et porte la responsabilité de bout en bout des applications soutenant la Gestion Administrative, la Paie et la Gestion des Temps et Activités (GTA).
Profil technico-fonctionnel, il/elle garantit la qualité de service du SIRH au quotidien, conduit les projets d’évolution, et prépare l’avenir du SIRH : intégration de fonctionnalités d’intelligence artificielle et capacité à évoluer vers d’autres solutions du marché.
Il/elle travaille en synergie étroite avec le Responsable de la Ligne Produit (Product Manager), les Référents Métiers RH (Business Owners), le Centre d’Expertise IA Générative, l’équipe BI « Supporter », les équipes transverses de la D2ID ainsi qu’avec l’éditeur et les partenaires intégrateurs.
Profil
Formation
o Formation supérieure en informatique ou SIRH (Bac +5).
Expérience
o 5 ans minimum d’expérience en SIRH, dont 3 ans minimum sur la mise en œuvre de projets HR Access (modules Explorations et Gestion Administrative).
o Expérience en cabinet de conseil ou chez un intégrateur SIRH appréciée.
o Première expérience d’encadrement ou de pilotage d’équipe / de lot projet.
o Expérience d’intégration de fonctionnalités IA dans des applications RH : un plus significatif.
o Connaissance d’autres solutions SIRH du marché : un plus.
Méthodologie
o Méthodes Agiles (Scrum / Kanban / SAFe) ; notions ITIL appréciées.
Langue
o Anglais professionnel (documentation éditeur, veille).
Statut
Cadre
Temps de travail
Temps complet
Fourchette de salaire
> 50 K€
Localisation du poste
Localisation du poste
Provence-Alpes-Côte d'Azur, ALPES MARITIMES (06)
Ville
Sophia Antipolis