Au sein de la Direction de l’Informatique et de l’Innovation Digitale (D2ID) de GSF, le/la Responsable Produit pilote l’équipe HR Access et porte la responsabilité de bout en bout des applications soutenant la Gestion Administrative, la Paie et la Gestion des Temps et Activités (GTA).

Profil technico-fonctionnel, il/elle garantit la qualité de service du SIRH au quotidien, conduit les projets d’évolution, et prépare l’avenir du SIRH : intégration de fonctionnalités d’intelligence artificielle et capacité à évoluer vers d’autres solutions du marché.

Il/elle travaille en synergie étroite avec le Responsable de la Ligne Produit (Product Manager), les Référents Métiers RH (Business Owners), le Centre d’Expertise IA Générative, l’équipe BI « Supporter », les équipes transverses de la D2ID ainsi qu’avec l’éditeur et les partenaires intégrateurs.

Formation

o   Formation supérieure en informatique ou SIRH (Bac +5).

Expérience

o   5 ans minimum d’expérience en SIRH, dont 3 ans minimum sur la mise en œuvre de projets HR Access (modules Explorations et Gestion Administrative).

o   Expérience en cabinet de conseil ou chez un intégrateur SIRH appréciée.

o   Première expérience d’encadrement ou de pilotage d’équipe / de lot projet.

o   Expérience d’intégration de fonctionnalités IA dans des applications RH : un plus significatif.

o   Connaissance d’autres solutions SIRH du marché : un plus.

Méthodologie

o   Méthodes Agiles (Scrum / Kanban / SAFe) ; notions ITIL appréciées.

Langue

o   Anglais professionnel (documentation éditeur, veille).